1、主持分公司的日常各项经营管理工作；
2、制定和规划分公司经营目标和经营策略，根据整体销售目标，提交销售计划方案，监督实施销售全过程，完成销售任务；
3、负责分公司团队建设及人员培养，推进下属业绩目标的完成；
4、负责分公司各部门之间的关系协调；
5、负责倡导公司的企业文化和经营理念，塑造公司形象；
6、完成上级领导交付的其他工作。

1、大专以上学历；
2、3年以上销售工作经验，两年以上团队管理经验；
3、具有良好的执行力、沟通力、分析判断力、人际关系能力及计划组织能力；
4、抗压能力强，精力充沛，有较强的组织协调能力，强烈的事业心和开拓新意识；
5、有强烈的责任心、进取心、团队合作精神、及客户服务意识，服从公司安排。
待遇：
1、底薪+提成+股权分红=综合薪资；
2、新员工免费岗前培训；
3、公司有养老、医疗等完善的五项社会保险；
4、超长带薪年假，并且法定节假，传统节假日全部安排休息；
5、公平、公正的晋升机会；
6、优秀员工可享受旅游奖励、公司销售奖金、电子产品等公司福利；
7、最重要的，如果你通过面试，加入的将会是行业内优秀的团队，和优秀的人在一起，优秀会成为一种习惯！